Talento Humano

TALENTO HUMANO

NUESTRA ESTRATEGIA DE TALENTO

En Grupo Aval atraemos, compensamos, desarrollamos y retenemos el mejor talento porque nuestros colaboradores son el pilar de nuestro crecimiento. Contamos con un equipo de más de 70.000 personas, incluyendo empleados directos, temporales y aliados en outsourcing, que impulsan día a día el éxito de nuestras compañías.

Nuestra estrategia de talento humano se enfoca en crear entornos que fomenten la colaboración, el respeto y la diversidad, donde cada persona pueda brillar, sentirse valorada y encontrar oportunidades de desarrollo personal y profesional. Promovemos un ambiente de trabajo saludable que motive a innovar y que impulse el progreso de nuestros negocios, nuestras comunidades y de Colombia

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En Grupo Aval priorizamos la seguridad y el bienestar de todos.

Contamos con un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), implementado en cumplimiento de la Resolución 312 de 2019, el Decreto 1072 de 2015 y la normativa vigente en Colombia. Nuestro SG-SST incluye recursos técnicos, humanos y financieros para identificar y gestionar los riesgos, prevenir accidentes y promover una cultura de cuidado que garantice entornos de trabajo seguros y saludables para colaboradores, proveedores, contratistas y visitantes.

DOCUMENTOS RELACIONADOS

Código de ética y conducta

Política de Diversidad e inclusión

Política SST

Política de Convivencia laboral

Política de desconexión laboral

Política de prevención del acoso sexual

Política de prevención del consumo de alcohol, sustancias psicoactivas y tabaco

Anexo social Informe de Gestión y Sostenibilidad 2024

ADN AVAL

En Grupo Aval somos una organización guiada por una visión compartida: ser el Aval que impulsa el progreso de millones de colombianos. Nuestra cultura es el fundamento de todo lo que hacemos y se construye a diario a partir de nuestras decisiones, la forma en que trabajamos y la manera en que nos relacionamos con nuestros clientes, colaboradores, proveedores, inversionistas, accionistas y comunidades.

En 2025, transformamos esa visión en una realidad tangible a través del ADN Aval, compuesto por siete pilares que reflejan los comportamientos y principios que guían nuestra forma de actuar y que compartimos con todos nuestros colaboradores. Estos pilares representan nuestra identidad como Grupo y orientan la manera en que enfrentamos cada conversación, cada desafío y cada logro:

NUESTROS CLIENTES SIEMPRE SON LO PRIMERO

Nuestros clientes van adelante. Cada decisión que tomamos empieza por el cliente: escuchamos con empatía, entendemos con profundidad, nos anticipamos a sus necesidades y expectativas, actuamos con convicción, y entendemos el impacto de los pequeños gestos.

GENERAMOS RESULTADOS

Cumplimos lo que prometemos. Tenemos el compromiso diario de cumplir nuestros objetivos con disciplina, excelencia, eficacia y eficiencia, para lograr un impacto real en nuestros clientes, empresas y el país. Nos inspira el reto de generar y ser responsables por los resultados, bajo un marco de sostenibilidad y creando mayor valor a nuestros accionistas, inversionistas y demás grupos de interés.

NOS HACEMOS CARGO

Asumimos los retos como propios, actuamos con iniciativa, y respondemos por los resultados. Sabemos que las cosas se logran con esfuerzo, y no esperamos a que otros resuelvan: actuamos, solucionamos y avanzamos.

LA CONFIANZA NOS UNE

Hacemos siempre lo correcto. Actuamos con integridad, honestidad, respeto y coherencia. Protegemos nuestra reputación. Creemos que el trabajo en equipo produce mejores resultados, y por eso construimos relaciones de confianza basadas en la colaboración, donde se puede opinar, preguntar, discrepar, y llegar a consensos.

LO HACEMOS SIMPLE

Hacemos que las cosas pasen, sin complicarlas. Crecemos y asumimos grandes proyectos, y lo hacemos priorizando lo esencial, eliminando lo innecesario, y actuando con agilidad. Confiamos, delegamos y simplificamos para que las soluciones lleguen antes y mejor.

INNOVAMOS

Fomentamos la creatividad y el cambio. Cuestionamos, aprendemos y mejoramos continuamente. Nos atrevemos a intentar, aprendemos de los errores, y construimos sobre lo aprendido.

SOMOS TALENTO

Nuestro mayor activo es el talento Aval. Promovemos el desarrollo, el bienestar, y la colaboración en un ambiente laboral respetuoso, honesto, productivo, diverso y de alto desempeño, que nos permite atraer y retener el mejor talento.

INTEGRIDAD Y ÉTICA

La integridad constituye el pilar fundamental sobre el cual edificamos todas nuestras relaciones y operaciones. Estamos comprometidos con un actuar honesto, transparente y responsable en cada una de nuestras interacciones, tanto internas como externas. Guiados por principios éticos, tomamos decisiones y realizamos acciones que se ajustan a los más elevados estándares de conducta. Promovemos un entorno donde se valora y fomenta la integridad, contribuyendo a la creación de una cultura empresarial sólida y confiable.

LIDERAZGO

Fomentamos el desarrollo de líderes inspiradores y motivadores en todos los niveles de la organización. Creemos que el liderazgo implica empoderar a nuestros colaboradores, estimular la generación de valor y crear un entorno donde cada individuo pueda alcanzar su máximo potencial. Valoramos la habilidad para impulsar cambios positivos, promoviendo la colaboración y manteniendo una visión estratégica.

INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD

Creemos que la innovación no solo se origina en la adopción de tecnologías avanzadas, sino también en la creatividad humana y en la disposición para desafiarnos a nosotros mismos cada día. Inspiramos a nuestro equipo a pensar más allá de los límites convencionales y a acoger las oportunidades que ofrece el cambio, promoviendo un enfoque proactivo hacia la mejora continua. Constantemente buscamos nuevas formas de abordar desafíos, anticiparnos a las necesidades del mercado y ofrecer soluciones vanguardistas a nuestros grupos de interés.

JUSTICIA Y RESPETO

Valoramos la equidad y la imparcialidad, comprometidos con asegurar que cada miembro de nuestro equipo sea tratado con respeto y dignidad, independientemente de su posición. Promovemos un trato justo en todas las relaciones. Fomentamos la diversidad, la equidad y la inclusión, reconociendo que la fortaleza de nuestro equipo humano radica en la multiplicidad de perspectivas y experiencias.

COMPROMISO CON LA EXCELENCIA

La excelencia es un pilar que impacta cada aspecto de nuestra gestión, dedicándonos permanentemente a alcanzar los más altos estándares de calidad en todo lo que hacemos y en todas las facetas de nuestra organización. La excelencia es la herramienta fundamental que nos impulsa diariamente en nuestro desempeño y nos diferencia en el mercado, superando las expectativas y construyendo un legado de calidad que perdure en el tiempo.

Integrantes: Luis Carlos Sarmiento Gutiérrez (Presidente), Mauricio Salgar y Jorge Silva Lujan.