Sustainability
Sustainability
VALUE THAT ENDURES
At Grupo Aval, sustainability is the value that endures and guides our commitment to the country's development, the opportunities for its people, and the protection of the environment.
SUSTAINABILITY MODEL
Our Sustainability Model is based on Sustainable ROE, a comprehensive vision that redefines business impact.
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Profitability with Purpose
We drive economic performance and strengthen corporate governance to generate sustainable, long-term value.
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Opportunity for everyone
We create opportunities that reduce gaps, promote inclusion, and raise the quality of life in the territories where we operate.
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Balance with the Planet
We act with environmental responsibility, seeking balance between development and the conservation of natural resources.
Corporate guidelines that shape our responsible management and strengthen Grupo Aval's commitment to sustainability.
INFORME DE GESTIÓN Y SOSTENIBILIDAD
INFORMES DE GESTIÓN Y SOSTENIBILIDAD
El Informe de Gestión y Sostenibilidad es nuestra forma de compartir, con transparencia, cómo transformamos desafíos en oportunidades y generamos valor para la sociedad y el medio ambiente.
Conoce nuestro Informe de Gestión y Sostenibilidad 2024
OTROS INFORMES DE GESTIÓN Y SOSTENIBILIDAD:
MATERIALIDAD
MATRIZ DE DOBLE MATERIALIDAD
La doble materialidad orienta nuestra gestión al integrar tanto el impacto de Grupo Aval en el entorno como los riesgos y oportunidades que este representa para nuestros negocios.
En 2024 realizamos una revisión de los asuntos materiales y en el primer semestre de 2025 actualizamos el ejercicio de doble materialidad.
Conoce más sobre el Análisis de Doble Materialidad
RELACIONAMIENTO CON GRUPOS DE INTERÉS
Promovemos un diálogo transparente con nuestros grupos de interés para fortalecer la confianza y responder de manera efectiva a sus expectativas. Nuestros principales grupos de interés son :
Junta Directiva
Ente máximo de dirección, encargado de aprobar las políticas, estrategias, monitoreo, y evaluación de las labores propuestas por la alta gerencia de la Holding y nuestras entidades subordinadas.
Junta Directiva
- Creación, actualización y revisión de políticas corporativas como la de Sostenibilidad, Derechos Humanos, el Reglamento de la Junta Directiva y el Código de Buen Gobierno.
- Creación del Comité ESG y el Comité TIC.
- Presentación de los temas ESG y plan de trabajo en la Junta Directiva.
- Mejora de 22 puntos en el puntaje de la dimensión Gobierno y Económico en el Corporate Sustainability Assessment.
Filiales
Empresas sobre las cuales ejercemos control como Holding.
Filiales
- Mas de 400 reuniones de los diferentes comités en los que participan Grupo Aval y las entidades.
- El Comité de Sostenibilidad y DEI se reunió en 13 ocasiones
- Reconocimientos como Friendly Biz, DJSI, S&P, Great Place to Work
- 19.786 Funcionarios en Mi Grupo es Aval.
- Sistema de indicadores ESG rediseñado e implementado para todas las filiales
Accionistas e inversionistas
Accionistas y a los tenedores de bonos de la empresa.
Accionistas e inversionistas
- Atención a 15,000 solicitudes de inversionistas
- 4 llamadas de resultados
Medios de comunicación y líderes de opinión
Medios masivos y digitales, y personas que publican información nuestra y de nuestras entidades y que son importantes para la gestión de marca y reputación.
Medios de comunicación y líderes de opinión
- Participamos en más de 700 publicaciones con Grupo Aval y desde Experiencias Aval en 1.500 en diferentes medios de comunicación.
- Resultado MERCO Empresas: Puesto 56
- Calificación CSA – DJSI: 65 (16 puntos por encima de 2023).
Gobierno y entes reguladores
Organizaciones que expiden requerimientos regulatorios y realizan seguimiento constante y permanente a la información financiera y no financiera del Holding y nuestras entidades subordinadas.
Gobierno y entes reguladores
- Adopción Código País: 91.2 / 100
Proveedores
Personas y empresas que nos proveen insumos y servicios.
Proveedores
- 19 proveedores evaluados en temas ESG
- Inducción y reinducción anual del SG-SST a 52 proveedores
Colaboradores:
Organizaciones que expiden requerimientos regulatorios y realizan seguimiento constante y permanente a la información financiera y no financiera del Holding y nuestras entidades subordinadas.
Colaboradores:
- 19 proveedores evaluados en temas ESG
- Inducción y reinducción anual del SG-SST a 52 proveedores
Conoce nuestro Informe de Gestión con los Grupos de Interés
SOSTENIBILIDAD EN NUESTRAS ENTIDADES
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Más canas, más oportunidades. En el foro “Más Canas, Menos Cunas: Retos de la Nueva Longevidad”, organizado por Corficolombiana
Porque el mejor momento de la vida se vive con inclusión y diversidad 🫂🌈😊
🫶 ¡Gracias por ser parte de la Caminata de la Solidaridad 2025!
¡Estamos en la World Water Week #WWWeek en Estocolmo! 💧
¡Debemos entender #LaNaturalezaComoUnActivo estratégico para transitar hacia
una economía positiva con la #biodiversidad! 🐾
Fuimos reconocidos por nuestra estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión! 🥳
OUR CONTRIBUTION TO THE SDGs
Building on our Sustainability Model, we drive actions that generate economic, social, and environmental value, aligned with the UN Sustainable Development Goals and oriented toward continuous and global progress.
9: Industry, Innovation and Infrastructure
• 90,000 SMEs have at least one financial product with our banks. • More than 11,600 of our clients are women-led SMEs. • We have directed COP $51 trillion in credits to SMEs and community development.
8: Decent Work and Economic Growth
- We are one of the largest private sector employers in Colombia, with more than 70,000 employees.
- We have brought more than 15 million Colombians into the banking system.
3: Good Health and Well-Being
We contribute to dignifying healthcare services in the country for all people, supporting cancer research and treatment through the CTIC.
5: Gender Equality
We promote and foster inclusive and equitable spaces through corporate policies and cross-cutting actions.
- Our Boards of Directors have more than 30% women's participation
- Of the more than 71,000 jobs we generate, 54.3% are held by women.
- Of the total employees in STEM positions at Grupo Aval, 35% are women
10: Reduced Inequalities
- We have promoted the productive inclusion of more than 15,000 older adults and supported more than 670 entrepreneurships led by this same population.
- Our social portfolio amounts to more than COP $X trillion, allocated to support MSMEs, Social Interest Housing (VIS) and Priority Housing (VIP), projects that facilitate access to or improve social services, and the inclusion of traditionally underserved populations.
6: Clean Water and Sanitition
Through the Misión La Guajira project, we contribute to ensuring that underserved populations in the country have access to drinking water:
- We have delivered water access solutions in 52 communities, with 39 recovered wells, 2 newly built wells, and 21 water purification plants.
- 1,900 families (approximately 13,000 people) now have access to water, of which 1,500 families have access to water suitable for human consumption.
13: Climate Action
- We have developed the climate strategy for Grupo Aval and its entities, identifying all business risks and opportunities, upon which we will set targets and develop actions to meet them.
- All our entities measure their carbon footprint and we have offset more than 6,440 tonnes of CO2.