Valor que permanece
SOSTENIBILIDAD
VALOR QUE PERMANECE
En Grupo Aval, la sostenibilidad es el valor que permanece y guía nuestro compromiso con el desarrollo del país, las oportunidades para su gente y la protección del medio ambiente.
MODELO SOSTENIBILIDAD
Nuestro Modelo de Sostenibilidad se basa en el ROE Sostenible, una visión integral que redefine el impacto empresarial.
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Rentabilidad con propósito
Impulsamos el desempeño económico y fortalecemos el gobierno corporativo para generar valor sostenible y a largo plazo..
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Oportunidad para todos
Creamos oportunidades que reduzcan brechas, promuevan inclusión y eleven la calidad de vida en los territorios donde operamos.
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Equilibrio con el planeta
Actuamos con responsabilidad ambiental, buscando equilibrio entre desarrollo y conservación de los recursos naturales.
Lineamientos corporativos que orientan nuestra gestión responsable y fortalecen el compromiso de Grupo Aval con la sostenibilidad
INFORME DE GESTIÓN Y SOSTENIBILIDAD
INFORMES DE GESTIÓN Y SOSTENIBILIDAD
El Informe de Gestión y Sostenibilidad es nuestra forma de compartir, con transparencia, cómo transformamos desafíos en oportunidades y generamos valor para la sociedad y el medio ambiente.
Conoce nuestro Informe de Gestión y Sostenibilidad 2024
OTROS INFORMES DE GESTIÓN Y SOSTENIBILIDAD:
MATERIALIDAD
MATRIZ DE DOBLE MATERIALIDAD
La doble materialidad orienta nuestra gestión al integrar tanto el impacto de Grupo Aval en el entorno como los riesgos y oportunidades que este representa para nuestros negocios.
En 2024 realizamos una revisión de los asuntos materiales y en el primer semestre de 2025 actualizamos el ejercicio de doble materialidad.
Conoce más sobre el Análisis de Doble Materialidad
RELACIONAMIENTO CON GRUPOS DE INTERÉS
Promovemos un diálogo transparente con nuestros grupos de interés para fortalecer la confianza y responder de manera efectiva a sus expectativas. Nuestros principales grupos de interés son :
Junta Directiva
Ente máximo de dirección, encargado de aprobar las políticas, estrategias, monitoreo, y evaluación de las labores propuestas por la alta gerencia de la Holding y nuestras entidades subordinadas.
Junta Directiva
- Creación, actualización y revisión de políticas corporativas como la de Sostenibilidad, Derechos Humanos, el Reglamento de la Junta Directiva y el Código de Buen Gobierno.
- Creación del Comité ESG y el Comité TIC.
- Presentación de los temas ESG y plan de trabajo en la Junta Directiva.
- Mejora de 22 puntos en el puntaje de la dimensión Gobierno y Económico en el Corporate Sustainability Assessment.
Filiales
Empresas sobre las cuales ejercemos control como Holding.
Filiales
- Mas de 400 reuniones de los diferentes comités en los que participan Grupo Aval y las entidades.
- El Comité de Sostenibilidad y DEI se reunió en 13 ocasiones
- Reconocimientos como Friendly Biz, DJSI, S&P, Great Place to Work
- 19.786 Funcionarios en Mi Grupo es Aval.
- Sistema de indicadores ESG rediseñado e implementado para todas las filiales
Accionistas e inversionistas
Accionistas y a los tenedores de bonos de la empresa.
Accionistas e inversionistas
- Atención a 15,000 solicitudes de inversionistas
- 4 llamadas de resultados
Medios de comunicación y líderes de opinión
Medios masivos y digitales, y personas que publican información nuestra y de nuestras entidades y que son importantes para la gestión de marca y reputación.
Medios de comunicación y líderes de opinión
- Participamos en más de 700 publicaciones con Grupo Aval y desde Experiencias Aval en 1.500 en diferentes medios de comunicación.
- Resultado MERCO Empresas: Puesto 56
- Calificación CSA – DJSI: 65 (16 puntos por encima de 2023).
Gobierno y entes reguladores
Organizaciones que expiden requerimientos regulatorios y realizan seguimiento constante y permanente a la información financiera y no financiera del Holding y nuestras entidades subordinadas.
Gobierno y entes reguladores
- Adopción Código País: 91.2 / 100
Proveedores
Personas y empresas que nos proveen insumos y servicios.
Proveedores
- 19 proveedores evaluados en temas ESG
- Inducción y reinducción anual del SG-SST a 52 proveedores
Colaboradores:
Organizaciones que expiden requerimientos regulatorios y realizan seguimiento constante y permanente a la información financiera y no financiera del Holding y nuestras entidades subordinadas.
Colaboradores:
- 19 proveedores evaluados en temas ESG
- Inducción y reinducción anual del SG-SST a 52 proveedores
Conoce nuestro Informe de Gestión con los Grupos de Interés
SOSTENIBILIDAD EN NUESTRAS ENTIDADES
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Más canas, más oportunidades. En el foro “Más Canas, Menos Cunas: Retos de la Nueva Longevidad”, organizado por Corficolombiana
Porque el mejor momento de la vida se vive con inclusión y diversidad 🫂🌈😊
🫶 ¡Gracias por ser parte de la Caminata de la Solidaridad 2025!
¡Estamos en la World Water Week #WWWeek en Estocolmo! 💧
¡Debemos entender #LaNaturalezaComoUnActivo estratégico para transitar hacia
una economía positiva con la #biodiversidad! 🐾
Fuimos reconocidos por nuestra estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión! 🥳
NUESTRA CONTRIBUCIÓN A LOS ODS
A partir de nuestro Modelo de Sostenibilidad, impulsamos acciones que generan valor económico, social y ambiental, alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y orientadas a un progreso continuo y global
9: Industria, innovación e infraestructura
- 90.000 pymes cuentan con algún producto financiero de nuestros bancos.
- Más de 11.600 clientes nuestros son pymes lideradas por mujeres.
- Hemos dirigido COP $51 billones en créditos a pymes y para el desarrollo de
la comunidad.
8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Somos uno de los mayores empleadores del sector privado en Colombia, con más de 70 mil colaboradores.
- Hemos vinculado a más de 15 millones de colombianos al sistema bancario.
3: Salud y bienestar
Contribuimos a dignificar el servicio de salud en el país para todas las personas, aportando a la investigación y tratamiento del cáncer a través del CTIC
5: Igualdad de género
Promovemos y fomentamos espacios incluyentes y de equidad a través de políticas corporativas y acciones transversales.
- Nuestras Juntas Directivas cuentan con la participación de más del 30% de mujeres.
- De los más de 71.000 empleos que generamos, el 54,3% son mujeres.
- Del total de colaboradores en cargos STEM en Grupo Aval,
el 35% son mujeres.
10: Reducción de las desigualdades
- Hemos promovido la inclusión productiva de más de 15.000 adultos mayores e impulsado más de 670 emprendimientos liderados por esta misma población.
- Nuestra cartera social asciende a más de COP $ X billones, destinados a apoyar a las Mipymes, las Viviendas de Interés Social (VIS) y Prioritario (VIP), los proyectos que faciliten el acceso o mejoren servicios sociales y la inclusión de poblaciones tradicionalmente subatendidas.
6: Agua limpia y saneamiento
Con el proyecto Misión La Guajira contribuimos a que poblaciones desatendidas en el país cuenten con agua potable:
- Hemos entregado en 52 comunidades, soluciones de acceso a agua con 39 pozos recuperados, 2 pozos construidos y 21 plantas potabilizadoras.
- 1,900 familias (cerca de 13,000 personas) cuentan con acceso a agua, de las cuales 1,500 familias disponen de agua apta para consumo humano.
13: Acción climática
- Desarrollamos la estrategia climática para Grupo Aval y sus entidades, identificando todos los riesgos y oportunidades para el negocio, sobre la cual nos propondremos metas y desarrollaremos acciones para el cumplimiento de las mismas.
- Todas nuestras entidades miden su huella de carbono y compensamos más de 6.440 toneladas de CO2.